2016年春節前夕，華潤高科召開全體員工大會。會議總結了公司2015年各項工作，明確了2016年工作目標和計劃。

       

        針對公司生產經營存在的問題，華潤高科2015年底重新組建新的經營管理團隊，完成了組織架構調整和職責分工，并提出“以標準化工作求提升，以精細化管理求效益”的經營管理理念，突破傳統管理思維模式，實現公司標準化、精細化管理，實現公司創新能力、競爭能力的提升，實現員工愿景和公司協同發展的共同目標。

        2016年，華潤高科依然面臨新的困難和挑戰。為了企業的生存和發展，為了廣大員工的根本利益，公司號召全體員工堅定信心、轉變觀念，同心同德，敢于擔當，勇于拼搏，依靠大家的智慧和勇氣，戰勝一切困難，為早日走出低谷，提升管理水平和實現發展目標而共同努力！

        會上，華潤高科對2016年聘任的部長、副部長、主任及主管頒發聘書，對榮獲2015年先進員工予以表彰。

        此次大會正值新春佳節之際，公司管理團隊向廣大干部員工拜年，工會文藝骨干以歌舞喜迎新春。