2015年1月24日，華潤三九（南昌）藥業有限公司主管級以上員工赴西海龍山，開展了為期半天的徒步拓展活動。本次活動是公司舉辦的首屆管理干部拓展活動，旨在“提升管理干部綜合素質和能力，打造高素質管理團隊”。在公司領導和總經理辦公室的精心組織和安排下，拓展活動取得了預期效果。

本次徒步拓展活動以比賽的形式進行，共有40名員工參加，按抽簽順序分為11個參賽小組，每組由3名員工組成。本次比賽要求環繞龍山徒步一圈，全程約3公里，比賽途中設有3處障礙及尋寶環節，每組成員必須全部穿越3處障礙物，并每人尋找到一枚藏匿在景區內的笑臉徽章，同時全組隊員要以最快速度到達終點為勝。

 各組組員按照游戲規則展開活動，大家團結一致，密切合作，勇克困難，所有參賽組員都順利抵達了終點。

本次比賽，考驗的不僅僅是大家的體能速度，更重要的是考驗大家的組織能力、團隊協作能力，以及培養大家的計劃、組織和協調能力。比賽結束后，公司總經理丁瑜組織召開了座談會，要求各組組員派代表交流參加本次活動的感想和收獲。

座談會上，丁總對本次活動進行了總結。她表示，本年度公司開展管理干部拓展活動，是公司提升組織能力的一項舉措。2015年，公司將定期組織此類管理干部拓展活動，希望大家在健康身心的同時，能夠增強團隊協作意識，加深彼此間的了解與溝通，提高克服困難、應對挑戰的能力，培養大家的組織能力，使大家更好的融入華潤三九（南昌）這個團隊。　　華潤三九（南昌）