2013年8月14日下午，廣東省副省長林少春深入廣東華潤順峰藥業有限公司調研勞動關系問題。

林少春副省長興致勃勃地參觀了凍干粉針車間、軟膏車間，并對華潤順峰藥業近年來依靠質量、創新，成功打造華潤三九皮膚外用藥生產和產研轉化單元給予了充分肯定。他希望，華潤順峰藥業要繼續發揮發展技術優勢，誠信經營，進一步加強生產質量管理，提升產品力，技術創新先人一步，切實保障老百姓的用藥安全。

在調研中，林少春副省長邊聽邊問，和廣東華潤順峰藥業有限公司總經理潘紅炬不停地就當前企業產品創新、工藝技術特點、勞資關系實際狀況、薪酬福利水平、員工隊伍結構、員工流失率、人工成本、社保繳交、工傷防范等情況進行交流。林少春副省長充分肯定了華潤作為央企的社會責任，肯定了華潤順峰藥業在并購期間的平穩過渡舉措。

最后，林少春副省長就華潤順峰藥業構建和諧勞動關系提出以下意見。一是增強企業依法用工意識和自主協商解決勞資糾紛的能力。二是引導企業樹立與員工共贏發展的價值觀，主動加強人文關懷。三是建立與員工有效溝通的渠道和平臺，增進相互理解，有效將勞資糾紛解決在基層。三要充分發揮企業黨團工會等組織的橋梁紐帶作用，教育引導企業員工合理調整期望值，營造共建和諧勞動關系的良好氛圍。

一同到訪調研的還有廣東省人社廳廳長林應武、省總工會經審會主任楊敏、省人社廳勞動監察局局長于春濤以及佛山市政府副市長宋德平、市政府秘書長駱毓林和有關部門的負責人。