近日，由中國企業改革與發展研究會、責任云研究院等主辦的“中國企業可持續發展報告指南（CASS-ESG 6.0）發布會”在京召開。會上，《中國企業可持續發展報告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架》正式對外發布，華潤三九可持續發展相關經驗及成效作為典型案例入選其中。

2022年，國內首本ESG報告指南《中國企業社會責任報告指南（CASS-ESG 5.0）》發布，是唯一受到GRI認可的國別標準。2024年4月，滬深北交易所同時發布關于上市公司可持續發展報告的自律監管指引。6月，中國企業改革與發展研究會、責任云研究院等組織聯合編制《中國企業可持續發展報告指南CASS-ESG 6.0之一般框架》，旨在為在華企業打造一套既具有國際視野又符合本土國情的專業報告編制工具。

《中國企業可持續發展報告指南CASS-ESG 6.0之一般框架》是指南6.0系列的開篇力作和奠基之作，華潤三九是參編單位之一，參加了技術研討、內容支持等工作，為推動企業可持續發展和中國ESG信息披露標準建設做出了應有的貢獻。

華潤三九認真落實國務院國資委、深交所相關要求，始終把可持續發展作為企業發展戰略的重要組成部分。公司已連續15年發布可持續發展暨ESG報告/社會責任報告，連續四年獲得中國企業社會責任報告評級專家委員會“五星級”評價，《華潤三九2023年可持續發展暨ESG報告》獲得“五星佳”評價。

與此同時，華潤三九高度重視可持續發展（ESG）高級管理人才的培養，不斷提高企業踐行可持續發展（ESG）能力，有效幫助企業解決各自在可持續發展（ESG）工作上的痛點難點，有利于推動中央企業的可持續發展（ESG）建設，助力中央企業的高質量可持續發展。