7月21日，雅安三九發出通知，決定大幅度提高員工餐補，從之前的50元/月提高到200元/月，漲幅達到4倍。

今年6月1日，雅安三九為了提高食堂的飯菜質量和全體員工的生活水平，同時為了將有限的內部資源聚焦在最有價值的核心業務上，減員增效，提升核心競爭力，雅安三九對食堂業務實行外包運營模式。食堂改革兩個月來，調查問卷結果顯示，飯菜質量提高了，服務水平上升了，但同時食堂菜品的價格也有所提高。此外受市場因素影響，雅安三九六月份產量不高，員工收入有所下降，部分員工生活拮據。

雅安三九管理團隊對員工的困難感同身受，本著“善待員工、關愛員工”的理念，大幅度提高員工餐補，并且追溯補發6、7兩個月的餐補。此后，公司將在每月的第一天，將上月餐補補發到餐卡上。同時，雅安三九將每季度對餐卡進行清零，并在超市辦理消費卡，將餐卡上的余額轉到超市卡上，員工及家人可以憑超市卡自主消費。

雅安三九的這一做法，是公司對管理者要求的“仁、智、信、嚴、勇”中“仁”的具體體現。一位在車間工作的員工表示，公司提高餐補，是每一位員工的“福音”。這雖然是一件小事情，卻為員工帶來了實實在在的利益，真正地將“關愛員工”落到了實處，讓大家覺得“暖暖的，很貼心”。

文/劉興濤